初级人力资源管理师考试题型

初级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，考生需要掌握人力资源管理的基本概念、原理和方法。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考生需要具备一定的实际操作能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，考生需要结合实际情况，提出解决问题的方案，并进行答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要通过系统学习和实践，全面掌握人力资源管理的理论和技能，为企业提供专业化的人力资源管理服务。

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