人力资源管理师的教材

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》

企业人力资源管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，目前已出版四本。

教材的编写背景和目的

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的编写背景是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》以及人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化。教材的目的是为了培养和提高企业人力资源管理师的综合素质和专业技能，使其能够胜任企业人力资源管理工作。

教材内容

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》主要包括以下几个方面的内容：

人力资源管理基础知识：介绍人力资源管理的基本概念、原理和方法。

人力资源规划与招聘：讲解人力资源规划的重要性和步骤，以及招聘的流程和技巧。

员工关系管理：涵盖员工关系的建立、维护和解决员工纠纷的方法。

薪酬与福利管理：介绍薪酬与福利的设计、管理和调整。

绩效管理与培训发展：解析绩效管理的原理和方法，以及培训发展的策划和实施。

人力资源信息化管理：介绍人力资源信息化管理的意义和应用。

通过学习教材，学员可以全面了解和掌握企业人力资源管理的相关知识和技能，提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

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