二级人力资源师证书的价值与用途

二级人力资源师证书是一份有价值的职业资格证书，具有多方面的用途和价值。首先，考取该证书的人员可以获得相应的职业技能等级证书，该证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，不用定期审核。此外，有些地区还会发布职业技能晋升补贴，考取二级人力资源师证书的人员可以获得额外的收入。

其次，持有二级人力资源师证书的人员可以享受一些特殊待遇。例如，在某些地区取得该证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补贴和补助对于持有该证书的人员来说是一笔额外的收入。

此外，考取二级人力资源师证书可以促进就业。当前，人力资源行业市场缺口大，持有该证书的人员更容易得到招聘方的青睐，进入人力资源行业。而且，持有该证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，持有二级人力资源师证书的人员可以申报中级职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，就可以申报中级职称。这对于想要在人力资源行业长期发展的人员来说是一个很好的机会。

综上所述，二级人力资源师证书具有多样化的用途和价值。其全国通用和终身有效也是其吸引人的重要原因之一。因此，如果您想在人力资源行业有所发展，不妨考虑报考二级人力资源师证书。

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