人力资源管理师考试：自学是否可行？

人力资源管理师考试是国家认证的人力资源管理专业资格证书，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，是非常重要的一张证书。那么，人力资源管理师考试是否适合自学呢？下面我们来探讨一下自学的可行性问题。

首先，我们需要知道人力资源管理师考试的考试内容。该考试包括职业道德和专业知识两部分。其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识为100道选择题共90分。此外，还有6道专业技能题，共100分。从题目数量上来看，125道选择题和6道专业技能题的量确实不小。因此，自学人力资源管理师考试需要有足够的时间和精力。

其次，在自学过程中，我们需要注意到职业道德和专业知识两部分的重要性。职业道德是考察我们作为一名从事人力资源管理工作的人所必须具备的职业操守和道德素养。而专业知识则包括人力资源管理的基础知识和专业技能。在自学过程中，我们需要将职业道德和专业知识两个部分都视为重点，不能偏废。

最后，在自学过程中，我们需要注重综合评审能力的培养。综合评审是考察我们在处理文件时所必须具备的能力。在考试中，综合评审题目通常涉及到判断和决策、全面考虑问题、得当的判断和处理、关注大局、合理授权、注意公文相互关系等方面。因此，在自学过程中，我们需要注重这些能力的培养，以便更好地应对考试。

综上所述，人力资源管理师考试是非常重要的一张证书，但自学也需要足够的时间和精力。在自学过程中，我们需要注重职业道德和专业知识两部分的学习，并注重综合评审能力的培养。只有这样，才能更好地应对考试挑战。

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