人力资源管理师证书三级含金量如何？

人力资源管理师证书是一个重要的职业资格证书，可以反映一个人的职业技能水平。人力资源管理师证书分为三个等级：高级工(三级)、技师(二级)、初级工(一级)。其中，人力资源管理师证书三级含金量较高，具有以下几个方面的优势：

领取补贴和补助

考取人力资源管理师证书三级后，拥有者可以申请领取一定的职业技能晋升补贴，这是一种奖励措施，用于鼓励职工提高自身的职业技能水平。申请资格具体要求根据不同地区而有所不同，但一般需要符合一定的学历和工作经验条件。此外，一些地方还会给予新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工一定的奖励。例如在长沙市，企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别可以获得5000元、2000元的奖励，这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

促进就业

人力资源管理师证书三级含金量高，因此拥有证书的人在就业市场上更具有竞争力。无论是想要从事人力资源行业的人员，还是已经从事人力资源行业的人员，都可以通过考取人力资源管理师证书来提高自己的专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有很大的促进作用。

评职称

拥有人力资源管理师证书三级的职工还可以申报助理级职称。据了解，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，就可以申报助理级职称。这对于想要在人力资源领域发展的人员来说是一个很好的机会，可以更好地展示自己的专业能力和职业水平。

总之，人力资源管理师证书三级含金量高，拥有证书的人在职业生涯中将会受益良多。如果你想要进入人力资源行业，或者已经从事这个领域，不妨考虑一下申请人力资源管理师证书，提高自己的职业技能水平，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

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