人力资源管理师是什么职称类别

人力资源管理师是一个职称类别，根据中国职业资格等级划分，分为三个级别：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。

三级-高级工

在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后，工作满2年的人员可以申报助理级职称。高级工是人力资源管理师的起点，对人力资源管理的基础知识和技能有一定的了解和应用能力。

二级-技师

在取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后，工作满3年的人员可以申报中级职称。技师是在高级工基础上进一步提升，具备更深入的人力资源管理知识和技能，能够独立承担一定的人力资源管理工作。

一级-高级技师

在取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后，工作满4年的人员可以申报副高级职称。高级技师是人力资源管理师的最高级别，具备较高的人力资源管理理论和实践能力，能够独立负责企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。

通过不断学习和实践，人力资源管理师可以逐步提升自己的职称，从而在职业发展中获得更好的机会和待遇。

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