一级人力资源管理师考试内容

一级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也是高级人力资源管理师的职业资格。考试形式为闭卷机考或纸笔作答，具体由各省自行组织。以下是一级人力资源管理师考试的详细内容。

考试大纲

一级人力资源管理师考试大纲包括六个章节：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。这些章节涵盖了人力资源管理的核心领域和知识点。

考试教材

一级人力资源管理师考试使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。该教材是一级人力资源管理师考试的权威教材，包含了考试所需的理论知识和实践技能。

考试科目

一级人力资源管理师考试共分为三科：理论知识、专业技能和综合评审。

- 理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型为选择题。

- 专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

- 综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

考试题型和题量

理论知识科目包括职业道德和基础知识两部分，共45道选择题。

专业技能科目包括80道选择题，涵盖了人力资源管理的各个领域。

综合评审科目包括论文和论文答辩两部分，考生需要撰写一篇关于人力资源管理实践问题的论文，并进行口头答辩。

以上是一级人力资源管理师考试的内容介绍，希望对考生有所帮助。

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