人力资源管理师中级职称申报条件及对应关系

人力资源管理师是国家职业资格证书，分为三级、二级、一级。其中，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

那么，人力资源管理师算不算中级职称呢？事实上，人力资源管理师并不属于中级职称范畴，而是一种职业资格证书。虽然在申报条件上与中级职称有些相似之处，但并不能等同对待。人力资源管理师的三个等级与中级职称、高级职称的对应关系如下：

高级工(三级)职业资格证书 -- 相当于高级职称

技师(二级)职业资格证书 -- 相当于中级职称

高级技师(一级)职业资格证书 -- 相当于副高级职称

因此，如果您想申报中级职称，需要通过相关考试或者培训，获得相应的职称资格。当然，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师职业资格证书也是非常有必要的，能够提高个人的职业素质和竞争力。

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