人力资源管理师四级理论考试内容

人力资源管理师四级理论考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格考试的一部分。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共有两科，分别是理论知识和专业技能。考试题型主要为选择题和简答题等。考试内容涵盖了人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试通过后，考生将获得国家职业资格证书。

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