人力资源管理师考试是机考还是纸质？

人力资源管理师考试是机考还是纸质？这是很多考生关心的问题。事实上，人力资源管理师考试是机考和纸质考试相结合的形式。具体来说，笔试部分是纸质考试，而机试部分则是电脑上进行的。下面，我们来详细了解一下。

首先，人力资源管理师考试的笔试部分主要涉及知识理论、方法技能、法律法规等方面，采用纸质考试的形式。考生需要在规定的时间内完成试卷，答案必须写在答题卡上，并在规定时间内交卷。而机试部分则是通过电脑进行的，主要测试考生的应用能力和实际操作能力。机试部分主要包括计算机应用、实际案例分析等内容。

其次，人力资源管理师考试的机试部分采用计算机化考试系统，考生需要在电脑上进行答题。考试系统会自动判分，考生可以立即知道自己的成绩。需要注意的是，机试部分时间比较紧张，考生需要在规定时间内完成所有题目。

最后，值得一提的是，人力资源管理师考试的机试部分是计算机随机出题，每个考生所得到的试题都不完全相同。这样既保证了考试的公平性和难度的一致性，也考验了考生的知识面和应变能力。

综上所述，人力资源管理师考试是机考和纸质考试相结合的形式。笔试部分采用纸质考试，机试部分则是电脑上进行的。考生需要做好充分准备，熟悉考试形式和内容，才能顺利通过考试。

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