人力资源管理师中级考试科目

人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分的题型为单项和多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。《专业技能》部分的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，旨在考察考生的实际操作能力。《综合评审》是由论文和论文答辩组成，要求考生撰写一篇关于人力资源管理的论文，并在答辩环节对其进行阐述和回答问题。这些考试科目涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的内容，以及相关的基础知识。通过这些科目的考试，考生可以全面了解和掌握人力资源管理的核心知识和技能，为今后从事人力资源管理工作打下坚实的基础。

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