人力资源管理师的作用及优势

人力资源管理师证书对于个人来说是一种职业资格的认可，同时也是提升自身专业能力和竞争力的重要途径。下面将从几个方面介绍人力资源管理师的作用及优势。

首先，考取人力资源管理师证书后，可以享受一定的福利待遇。根据不同地区的政策规定，考取人力资源管理师证书的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。这些补贴和奖励对于持有人力资源管理师证书的人员来说是一笔额外的收入。

其次，人力资源管理师证书还可以帮助个人获得更多的补助。在一些城市，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以领取额外的补助。这对于职工的养老保障起到了积极的促进作用。

最后，考取人力资源管理师证书可以促进个人的就业发展。目前人力资源行业市场需求旺盛，持有人力资源管理师证书的人员在就业市场上更具竞争力。对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一种敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面的发展。

总之，人力资源管理师证书的作用和优势不容忽视。它不仅可以为个人带来福利待遇和补助，还可以促进个人的就业发展。因此，考取人力资源管理师证书是一个明智的选择。

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