人力资源管理师证书三级的用途

人力资源管理师证书三级的用途包括职称评定、增加就业机会以及领取补贴。首先，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称，进一步提高职业发展的机会。其次，人力资源行业市场需求大，拥有人力资源管理师证书三级可以增加就业机会，成为进入人力资源行业的敲门砖。同时，一些地方政府还会给予人力资源管理师证书三级持有者补贴，例如失业保险参保职工技能补贴和职业技能晋升补贴。这些补贴可以作为额外的收入，提高生活品质。总之，人力资源管理师证书三级具有职称评定、增加就业机会以及领取补贴等多种用途，对于从事或有意从事人力资源行业的人员来说，是一项有价值的资格认证。

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