中级人力资源管理师考试内容

中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。其中，《理论知识》的题型为单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》包括论文和论文答辩。与一级、二级人力资源管理师考试科目相比，中级人力资源管理师考试更加深入和专业化，考察的知识点更广泛、更深入。考生需要在各个领域积累足够的知识和经验，才能够通过中级人力资源管理师考试，获得相应的资格证书。

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