初级人力资源管理师报考科目

初级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

《理论知识》

《理论知识》的题型是单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。

《专业技能》

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

《综合评审》

《综合评审》是包括论文和论文答辩，主要考察考生对人力资源管理实践经验的总结和应用能力。

初级人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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