三级人力资源管理师属于什么级别？考试内容、时间、流程介绍

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第三级别，属于助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

想要成为一名三级人力资源管理师，需要通过国家职业资格认证考试。考试形式一般为闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。各省自行安排考试时间，一般每年从3月开始。

考试科目共2科：理论知识和专业技能。其中，理论知识主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。题型为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。

参加考试需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。报名时间一般为考前两个月。通过审核后，缴纳考试费用并领取准考证（考前一周）。参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

总之，成为一名三级人力资源管理师需要通过国家职业资格认证考试。该职业资格认证的级别属于助理人力资源管理师，考试内容涵盖人力资源管理的基础知识和实际工作能力。希望以上介绍可以帮助读者更好地了解该职业资格认证。

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