四级人力资源管理师考试合格标准及分数要求

四级人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说具有很大的意义。那么，四级人力资源管理师考试的合格标准是什么呢？分数要求是多少呢？

根据官方规定，四级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分以上。也就是说，只有理论成绩和实操成绩都达到60分以上才能被评定为合格。如果其中一项低于60分，就视为未通过，需要参加补考。

具体而言，在四级人力资源管理师考试中，考试卷面总分为100分。只要理论成绩和实操成绩都达到60分以上，就可以获得合格证书。如果其中一项低于60分，就需要参加补考。补考只需要参加不合格的项目考试，不需要重新参加已经合格的项目考试。

此外，根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)的规定，四级人力资源管理师考试的成绩保留期为一年。在成绩保留期内，考生可以参加一次补考。也就是说，如果在一年内的考试中没有通过，可以在成绩保留期结束前的任意一次考试中参加补考。

如果所有成绩都不合格，或者所有成绩都合格并获得了证书，就不需要考虑成绩保留和补考的问题。

如果考生对自己的成绩有疑问，可以向省级鉴定中心提出成绩复核要求。成绩复核的时间不超过六个月。

总之，四级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分以上。只要达到这个标准，就可以获得合格证书。希望通过本文的介绍，大家对四级人力资源管理师考试的合格标准有了更清楚的了解。

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