人力资源管理师证考什么内容

人力资源管理师证考试分为一级、二级和三级、四级。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括理论知识、专业技能和综合评审。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括理论知识和专业技能。

《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，题型包括单项选择题和多项选择题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分考察考生对实际问题的解决能力和应用能力。

《综合评审》是人力资源管理师考试的最后一科，包括论文和论文答辩。考生需要根据实际情况，撰写一篇与人力资源管理相关的论文，并进行答辩。

通过人力资源管理师证的考试，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的理论知识和实践能力，对于提升职业竞争力和发展人力资源管理职业有一定的帮助。

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