人力资源管理师考哪些科目

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。不论是一级还是二级人力资源管理师考试，科目都是一样的。而三级和四级人力资源管理师考试的科目也是一样的。

《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，题型主要是单项和多项选择题。这部分考察考生对人力资源管理的基础理论知识的掌握程度。

《专业技能》是人力资源管理师考试的另一个重要科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

《综合评审》是人力资源管理师考试的最后一科，包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

总之，人力资源管理师考试科目丰富多样，涵盖了理论知识、专业技能和综合评审等方面，要求考生全面掌握人力资源管理的相关知识和技能。

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