人力资源管理师是职称还是技能？解析人力资源管理师证书的含义

人力资源管理师是一种职业技能人才。人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书的颁发是基于考试合格并符合相关规定的前提下进行的。因此，人力资源管理师证书既涵盖了技能，也涵盖了职称。

具体来说，人力资源管理师证书包括职业资格等级和职业技能等级两部分。其中，职业资格等级是指根据国家有关规定对从事人力资源管理工作人员的职业素质、职业能力、工作经历等进行综合评定后确定的等级；职业技能等级是指根据职业技能标准对从事人力资源管理工作人员的职业技能水平进行评定后确定的等级。

因此，人力资源管理师证书既是职称，也是技能证书。它不仅证明了持有人在职业素质、职业能力、工作经历等方面的资格，也证明了持有人在职业技能方面的水平。此外，人力资源管理师证书全国通用，终身有效，不用定期审核，具有很高的含金量和实用性。

总之，人力资源管理师证书是一种既包含了职称又包含了技能的职业技能等级证书。它代表着持有人在人力资源管理领域具备了一定的职业素质、职业能力和职业技能水平，并能够独立承担一定的人力资源管理工作。如果您想在人力资源管理领域获得更多的职业发展机会，那么获得人力资源管理师证书将是一个不错的选择。

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