人力资源管理师考哪两门

人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级，不同级别的考试科目有所不同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》

《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目之一，题型主要为单项和多项选择题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。

《专业技能》

《专业技能》是人力资源管理师考试的另一门科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容要求考生具备实际操作能力，能够运用所学知识解决实际问题。

以上是人力资源管理师考试的两个主要科目，《理论知识》和《专业技能》。通过考试，人力资源管理师能够全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，为企业的人力资源管理工作提供专业支持。

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