一级人力资源师证的价值是什么？

一级人力资源师证的价值是什么？考取一级人力资源师证可以获得补贴和补助，促进就业，可以评职称。根据人社部的规定，合格的人力资源管理师考生将获得第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，这个证书全国通用，终身有效，并且不需要定期审核。拥有这个证书的人可以享受一些特殊的福利待遇。首先，考取一级人力资源师证后，符合条件的考生可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，一些地区还会为取得人力资源管理师证书的职工提供额外的补助，如杭州、广州、西安等地退休后每个月还会再发放补助等。另外，一级人力资源师证对于就业也有着积极的促进作用。目前人力资源行业市场缺口较大，拥有人力资源管理师证书的人员更容易获得就业机会。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有着积极的影响。此外，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，还可以申报副高级职称。综上所述，一级人力资源师证的价值不仅体现在获得补贴和补助上，还可以促进就业，评职称等方面。

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