2024人力资源管理师三级考试内容

人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。考试由各省自行组织，具体安排由当地人力资源和社会保障局负责。

考试大纲

考试大纲主要包括以下六个部分：

人力资源规划

人员招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系管理

考试教材

考试所用教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程，具体内容涵盖考试大纲所列各部分知识点。

考试形式

一般情况下，考试采取闭卷机考形式，部分地区可能采用纸笔作答。考试科目分为理论知识和专业技能两部分。

考试时间

各省根据具体情况安排考试时间，一般在每年的3月开始。考试一般持续数天，具体时间由当地人力资源和社会保障局通知。

考试科目和题型

考试共分为两科：理论知识和专业技能。理论知识部分为选择题，专业技能部分包括简答题、计算题、综合分析题等，考察考生对实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

通过本文，考生可以更全面地了解人力资源管理师三级考试的内容和要求，有针对性地进行备考准备，提高通过考试的几率。

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