人力资源二级和三级的区别

人力资源管理师是国家职业资格证书，分为三级和二级。那么，人力资源二级和三级有什么区别呢？

1、报考条件

二级人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作4年以上，或者具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。而三级人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作5年以上，或者具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

2、考试科目

二级人力资源管理师需要考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；而三级人力资源管理师只需要考2门：理论+技能。

3、考试侧重点

二级人力资源管理师的考试侧重人力资源的管理，而三级人力资源管理师的考试侧重基础及实务操作。

总之，二级人力资源管理师和三级人力资源管理师在报考条件、考试科目和考试侧重点等方面有一定的区别。想要成为合格的人力资源管理师，需要根据自己的实际情况选择合适的职业资格证书进行考试。

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