人力资源管理师中级考试内容

人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，题型为单项和多项选择题。《专业技能》部分考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》部分是论文和论文答辩环节，要求考生撰写一篇关于人力资源管理的论文，并进行答辩。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识和技能。考生需要全面掌握相关理论知识，并能够灵活运用于实际工作中。

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