企业人力资源管理师四级考几科

企业人力资源管理师四级考试包括两个科目，分别为理论知识和专业技能。理论知识是必考科目，题型为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能是重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始，具体以各省职业鉴定中心的通知为准。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲和教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

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