人力资源管理师初级考什么

人力资源管理师初级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型为单项和多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。《综合评审》是由论文和论文答辩组成，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。人力资源管理师初级考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要系统地学习和掌握这些内容，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师初级证书。

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