人力资源三级和一级哪个好

人力资源管理师考试分为一级和三级，两者在报考条件、考试科目和工作内容方面有所不同。一级的报考要求的门槛比三级要高，需要具备更高的理论知识和专业技能。一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；而三级考核两个科目：《理论知识》、《专业技能》。从工作内容来看，一级人力资源管理师是高级人力资源管理师，需要组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案；而三级人力资源管理师是人力资源管理助理，主要进行日常管理工作，如起草本专业相关文件，落实相关制度，办理招聘、劳动合同、社会保险等手续。根据个人的实际情况和职业发展规划，可以选择适合自己的等级进行报考。

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【营养师】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路