一级人力资源管理师考几门

一级人力资源管理师考试共包括三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是必考科目，题型为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。专业技能是重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审是综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分，测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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