人力资源管理师三级含金量

人力资源管理师三级是由中国人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。这个证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。那么，人力资源管理师三级究竟有什么含金量呢？下面将从多个方面进行介绍。

领取补贴

考取人力资源管理师证书后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可以领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的人来说，是一笔额外的收入。

领取补助

除了补贴之外，一些地方还会给予取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月的额外补助。例如，杭州、广州、西安等地的职工在退休后可以享受到这样的待遇。

促进就业

人力资源行业目前市场缺口较大，对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有促进作用。

可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这对于职业发展来说，是一种认可和提升。

总的来说，人力资源管理师三级证书具有很高的含金量。不仅可以享受到补贴和补助的福利，还可以促进就业和职业发展。因此，对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师三级证书是非常有价值的。

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