人力资源管理师成绩合格标准

人力资源管理师考试及格分数线为60分，总分为100分。考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度。专业技能考核则通过小组讨论和情景测试等形式进行，评估考生在实际工作中应用人力资源管理技能的能力。无论是理论知识考试还是专业技能考核，均采用百分制评分，60分以上为合格分数。考试成绩的有效期为两年。同时，人力资源管理师和高级人力资源管理师还需要进行综合评审，以综合考核考生的能力和素质。

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