人力资源管理师四级证书考试内容详解

人力资源管理师四级证书是国家职业资格标准等级的最低级别，也是人力资源管理师考试中的一种。该考试由各省自行组织，属于闭卷机考或纸笔作答形式。以下是人力资源管理师四级证书考试内容的详细介绍：

一、考试大纲

人力资源管理师四级证书考试大纲主要包括以下六个部分：

1. 人力资源规划

2. 人员招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系管理

二、考试教材

2024年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

三、考试科目

人力资源管理师四级证书考试共分为两个科目：

1. 理论知识：选择题（单选和多选），满分100分。

2. 专业技能：简答题、计算题、综合分析题，满分100分。

四、考试题型和题量

科目一理论知识部分共125道题，其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。

科目二专业技能部分共6道题，满分100分。

五、考试流程

1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般在考试前两个月。

2. 审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证，领取时间一般在考试前一周。

4. 参加考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间一般在每年的3月开始。

5. 发布成绩：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门者可以参加补考。

以上就是人力资源管理师四级证书考试内容的详细介绍。希望能对考生有所帮助！

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