企业人力资源管理师考几科

企业人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级和四级。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论的掌握程度；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。《综合评审》是一级和二级人力资源管理师考试的必考科目，包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践的理解和运用能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。通过考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师资格认证。

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