考HR证书需知：人力资源管理证书考几科

人力资源管理证书考试涉及多个科目，主要分为一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试。其中，一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

一级、二级人力资源管理师考试科目：

《理论知识》的题型是单项、多项选择题；

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；

《综合评审》包括论文和论文答辩，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关基础知识。

三级、四级人力资源管理师考试科目与一级、二级相同，也包括《理论知识》和《专业技能》。

人力资源管理证书考试科目设置丰富多样，涵盖了人力资源管理的各个方面，旨在全面评估考生的理论知识和实践能力，为从事人力资源管理工作的人员提供专业认证和能力验证。

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