人力资源三级是什么级别

人力资源三级是指国家职业资格标准等级的第三级别，也称为三级人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。人力资源三级考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能是纸笔作答，具体以各省安排为准。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材通常使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。人力资源三级考试一般每年从3月开始，各省自行安排考试时间。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分主要考察人力资源管理的基础知识，题型为选择题；专业技能部分主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。参加人力资源三级考试需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，并通过审核后缴纳考试费用。考试结束后，通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

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