企业人力资源管理师考什么科目

企业人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级、四级人力资源管理师考试科目也是这三个科目。下面将对各科目进行详细介绍。

一、《理论知识》

《理论知识》的题型为单项选择题和多项选择题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握人力资源管理的理论知识，了解相关法律法规和政策，具备分析和解决问题的能力。

二、《专业技能》

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容主要涉及企业人力资源管理的实际操作，考生需要具备一定的计算和分析能力，能够根据具体情况制定合理的方案。

三、《综合评审》

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考生需要选择一个与人力资源管理相关的课题进行研究，并撰写一篇论文。论文需要具备一定的学术水平，能够对所选课题进行深入的分析和研究，提出创新性的观点和解决方案。在论文答辩中，考生需要对自己的研究内容和成果进行详细的介绍和阐述。

总之，企业人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，考生需要全面掌握人力资源管理的理论知识和实际操作能力，具备分析和解决问题的能力，并能够进行深入的研究和创新。

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