中级人力资源管理师考试科目及内容

中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》的题型主要为单项和多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大部分以及相关的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备较强的实际操作能力和解决问题的能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。中级人力资源管理师考试内容综合了理论知识和实际应用，旨在考察考生对人力资源管理的全面理解和掌握程度。考生需要熟悉人力资源管理的基本理论和方法，具备一定的实践经验和解决问题的能力。通过中级人力资源管理师考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域的专业素养和能力水平，提升自身在职场的竞争力。

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