人力资源管理师的职称

人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高技师。根据晋升规则，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。这些职称的晋升规则旨在鼓励人力资源管理师不断提升自己的专业水平和工作经验，为企业的人力资源管理工作提供更好的支持和服务。通过不断学习和实践，人力资源管理师可以逐步晋升，担任更高级别的职务，享受更多的权益和福利。

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