人力资源一级证书退休有补贴吗？

随着人力资源管理师证书的逐渐普及，越来越多的人开始关注持证者是否能够在退休后获得相关补贴。根据相关政策和规定，目前人力资源一级证书退休后是没有专门的补贴政策的。

技能提升补贴是针对在职人员的政策，主要是为了鼓励职工持续提高自身职业技能，增强竞争力，提高就业和创业能力。而退休人员已经不再从事工作，因此不符合技能提升补贴的申领条件。

当然，如果退休人员在工作期间取得了人力资源一级证书，那么可以在职工时期申领技能提升补贴。具体补贴标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

总之，人力资源一级证书退休后是没有专门的补贴政策的。但是，在职时期取得证书的人员可以申领技能提升补贴。

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