通关秘籍：人力资源管理证考什么

人力资源管理师考试是评价一个人是否具备从事人力资源管理工作的专业能力的重要标准。那么，人力资源管理证考什么呢？

理论知识

理论知识是人力资源管理师考试的重要组成部分，题型主要为单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理基础理论的掌握程度。

专业技能

专业技能考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备解决实际问题的能力，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识的能力。

综合评审

综合评审包括论文和论文答辩，考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，要求考生综合运用所学知识进行深入研究和分析。

通过人力资源管理师考试，考生可以全面了解人力资源管理领域的理论知识和实践技能，提升自身的综合素质，为将来在人力资源管理领域的职业发展奠定坚实基础。

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