企业人力资源管理师三级考试科目

企业人力资源管理师三级考试科目

企业人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。考试形式一般是闭卷机考，部分地区可能采用纸笔作答。考试时间由各省自行安排，一般从每年的3月开始。

考试大纲

考试大纲是考生备考的重要依据，它规定了考试的范围和内容。企业人力资源管理师三级考试大纲包括以下几个章节：

1. 人力资源规划

2. 人员招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系管理

考试教材

考试教材是备考的主要参考资料，它包含了考试所涉及的知识点和技能要求。企业人力资源管理师三级考试使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

考试时间

考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。具体的考试时间可以咨询当地的职业技能鉴定中心或代理机构。

考试科目

企业人力资源管理师三级考试共分为两个科目：理论知识和专业技能。

1. 理论知识：该科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型为选择题，包括单项选择和多项选择。

2. 专业技能：该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试题型和题量

理论知识科目的题型为选择题，其中职业道德占10分，基础知识占18分，共有45道选择题。专业技能科目包括简答题、计算题和综合分析题，共有6个题目，满分为100分。

考试内容

理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。

考试流程

1. 报名：考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般在考前两个月。

2. 审核：报名后，由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费：审核通过后，考生需要交纳考试费用，并在缴费后领取准考证，准考证一般在考前一周发放。

4. 参加考试：考生根据各省职业鉴定中心的安排参加考试，考试一般在每年的5月和11月的第三个周末举行。

5. 发放证书：考试结束后，通常会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。未通过的考生可以参加补考。

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