企业人力资源管理师三级补贴

企业人力资源管理师三级补贴是指企业职工取得了人力资源管理师三级证书后，可以享受一定的补贴。补贴标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。申领企业人力资源管理师三级补贴的条件是职工依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上，并自2024年1月1日起取得人力资源管理师三级证书。申领企业人力资源管理师三级补贴的程序是职工应在人力资源管理师三级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。失业保险经办机构通过人力资源管理师三级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。审核通过后，失业保险经办机构将补贴资金发放至申请人的个人银行账户或社会保障卡。技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际制定，并主动向社会公开。

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