人力资源三级证书的价值

人力资源三级证书是一份具备一定含金量的职业技能等级证书。取得人力资源三级证书需要通过由人社部授权的第三方评价机构考试，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，人力资源三级证书究竟有多少价值呢？

首先，取得人力资源三级证书可以获得一些政策补贴。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。同时，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些政策补贴对于拥有人力资源三级证书的人来说是一份不错的福利。

其次，取得人力资源三级证书可以促进就业。当前，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得人力资源三级证书可以评职称。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这对于想在人力资源行业深耕的人员来说是一份重要的荣誉。

综上所述，人力资源三级证书是一份有价值的职业技能等级证书，具备一定的含金量和促进就业、获得补贴等多重价值。

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