人力资源管理师技能考试考什么？

人力资源管理师考试是国家职业资格证书考试之一，分为一级、二级、三级、四级别。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题，主要考察考生对相关基础知识的了解和掌握程度。

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生对实际工作中的问题进行分析和解决问题的能力。

《综合评审》是包括论文和论文答辩，主要考察考生对企业人力资源管理实际问题的解决能力、思考能力和表达能力。

整个考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要对这些部分进行深入学习和掌握，才能够顺利通过考试，获得相应的职业资格证书。

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