人力资源管理师四级考试科目及内容

人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格考试的一部分。考试科目主要包括理论知识和专业技能两个部分。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能考试主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。考试形式一般为闭卷机考，题型包括选择题、简答题、计算题和案例分析题等。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试通过后，考生将获得人力资源管理师四级的职业资格证书。

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