二级人力资源管理师证的用途

二级人力资源管理师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。考取二级人力资源管理师证的人员可以享受一系列的福利和权益。

首先，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，提高了退休后的生活质量。

此外，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称，进一步提升自己的职业地位和待遇。

综上所述，二级人力资源管理师证具有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等，对个人发展和职业提升都有积极的影响。

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