人力资源师一级含金量

人力资源师一级职业技能等级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效。考取人力资源师一级证书后，可以享受到以下几个方面的用处。

1. 领取补贴

考取人力资源师一级证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。因此，拥有人力资源师一级证书的人员可以通过领取补贴增加收入。

2. 领取补助

一些地区对取得人力资源师一级证书的职工退休后，每个月还会再发放额外的补助。例如杭州、广州、西安等地就有这样的政策。这样的补助可以为退休后的生活提供一定的保障。

3. 促进就业

人力资源行业市场目前存在着巨大的缺口，因此想从事人力资源行业的人员可以通过考取人力资源师一级证书进入该行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师一级证书可以提高专业能力，夯实基础，从而在加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面起到促进作用。

4. 可以评职称

取得高级技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这对于职业发展来说是一个很好的机会，可以进一步提升自身的职业地位和待遇。

综上所述，人力资源师一级证书具有较高的含金量。通过领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面的用处，拥有该证书的人员可以获得更多的机会和福利，提升自身的职业发展。

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