人力资源管理师和经济师的区别

人力资源管理师和经济师是两种不同的职业，虽然它们都与企业管理相关，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。

首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作。因此，两者的侧重点也不同，人力资源管理师主要负责企业的人力资源管理工作，而经济师则更注重企业的财务、统计、经济分析等方面。

其次，考试制度也有所不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。这些考试都包含了相应职业的基本知识和技能，并对应不同的职业水平。

最后，发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。而经济师（职称）证书由人事部颁发。这两种证书都是对职业技能和职称水平的认证，有着一定的权威性和可信度。

综上所述，虽然人力资源管理师和经济师都是与企业管理相关的职业，但它们在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。如果你有志于从事这些职业，建议你先了解清楚它们的具体情况，再做出选择。

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