人力资源新手必看：初级人力资源管理师考什么

初级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识

《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理基本理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。

专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力，能够应对各种人力资源管理场景。

综合评审

《综合评审》包括论文撰写和论文答辩，要求考生能够结合理论知识和实践经验，提出解决实际问题的方案，并进行论证和答辩。

总体来说，初级人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的理论基础和实践技能，考生需要全面准备，扎实掌握相关知识，具备解决问题的能力和思维。

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