高级人力资源管理师考什么

高级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。在理论知识科目中，考生需要掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的相关知识，并进行单项和多项选择题的答题。在专业技能科目中，考生将面对计算分析题、案例分析题和方案设计等题型，需要运用所学知识解决实际问题。综合评审科目包括论文和论文答辩，要求考生能够独立完成一篇关于人力资源管理的论文，并在答辩环节展示自己的研究成果。高级人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，考察考生的理论基础和实践能力，是评价其综合素质的重要标准。通过高级人力资源管理师考试，考生可以获得相应的职业资格认证，提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

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